Cómo Solicitar el Paro en el SEPE: Requisitos, Cuantías y Trámites

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La prestación contributiva por desempleo gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) protege a los trabajadores que pierden su empleo de forma involuntaria tras haber acumulado un periodo mínimo de cotización.

1. Requisitos Indispensables para Cobrar el Paro

2. ¿Cuánto se cobra de paro? (70% y 60%)

La cuantía del paro se calcula sobre la Base Reguladora media de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días cotizados:

Periodo de Cobro Porcentaje sobre Base Reguladora Deducciones Aplicables
Primeros 180 días (meses 1 al 6) 70 % de la Base Reguladora 4,70% Seguridad Social + IRPF
A partir del día 181 (mes 7 en adelante) 60 % de la Base Reguladora 4,70% Seguridad Social + IRPF

3. Topes Mínimos y Máximos Legales del Paro

El importe a percibir está limitado por el IPREM en función de tus cargas familiares:

4. ¿Cuánto tiempo dura la prestación?

La duración se asigna en una escala según los días cotizados:

Días Cotizados Meses de Paro Reconocidos
De 360 a 539 días4 meses (120 días)
De 540 a 719 días6 meses (180 días)
De 720 a 899 días8 meses (240 días)
De 900 a 1.079 días10 meses (300 días)
De 1.080 a 1.259 días12 meses (360 días)
De 2.160 días o más (6 años)24 meses (720 días - Máximo)
📋 Calcular Cuánto Cobraré de Paro

Preguntas Frecuentes

Sí. Las prestaciones por desempleo son consideradas rendimientos íntegros del trabajo. El SEPE retiene una cuota fija mensual del 4,70% para la Seguridad Social y aplica una retención de IRPF que puedes solicitar que aumenten para evitar sustos en la Renta.
Si vas a viajar al extranjero por motivos no laborales hasta un máximo de 15 días naturales al año, debes comunicarlo previamente al SEPE para no perder la prestación. Para estancias superiores por búsqueda de empleo se debe solicitar la suspensión o exportación de la prestación.